Välkommen till OC Bygg!
För många är sommarjobbet det allra första jobbet – kul, men också lite nytt och ovant. För att allt ska funka smidigt och bli en schysst start på arbetslivet finns det några viktiga grejer att ha koll på detsamma gäller för extrapersonal.
📝 Skriv ett avtal – även om jobbet är kort
Du har alltid rätt att få veta vilka villkor som gäller för din anställning. Det bästa är att skriva ett kort avtal där det står vad ni har kommit överens om – lön, arbetstider, hur länge jobbet pågår osv. Om något ändras måste både du och arbetsgivaren säga ja, och ändringen ska stå i ett nytt dokument.
📆 Extrapersonal/Sommarjobb = visstidsanställning
Eftersom extrapersonal/sommarjobb bara är en kort period kallas det oftast för visstidsanställning. Det betyder att jobbet har ett tydligt start- och slutdatum.
💸 Du ska få ett lönebesked
När du får lön ska du också få ett papper (eller mejl) där det står hur mycket du tjänat, hur mycket skatt som dragits och hur mycket semesterersättning du får när jobbet är slut.
🧾 Tjänar du under 24 873 kr på hela året?
Då kan du slippa att betala skatt. Du behöver bara fylla i ett intyg från Skatteverket och lämna till oss. Du hittar det enkelt på deras hemsida.
OC Bygg använder Swedbanks tjänst SUS-utbetalning av löner. För att ni ska få in er lön direkt på konto så behöver erat konto i den bank ni har vara ansluta till SUS. Detta behöver ni anmäla själva.
Här är en länk där ni kan anmäla konto om ni inte redan har gjort det.
Uppgifter om dig.
För att vi ska kunna betala ut lön till dig så behöver vi ha lite uppgifter från dig, du kan fylla i formuläret i länken nedan och skicka in det till oss så vet vi att allt vi behöver finns med, både till anställningsavtalet och för tidsrapporteringen.
Tidsrapportering
Extrapersonal/sommarjobbare hos OC Bygg, precis som andra anställda, behöver rapportera sin arbetstid. Vanligtvis sker detta genom att fylla i en tidsrapport, antingen digitalt eller på papper, där man anger datum, och hur mycket man jobbat och en kort beskrivning vart man varit och vad man gjort för varje dag.
Vi har ett online-verktyg där ni som extrapersonal/sommarjobbare fyller i er tid, ni behöver ett inlogg för att kunna tidsrapportera och det för ni av oss efter ni fyllt i era uppgifter ovan och skickat in det. Länken till tidsrapporteringen finner ni nedan.
Är man sjuk eller ledig så väljer man PTO i ställer för reg och anger anledningen.
Tips, På mobilen kan ni klicka på webbläsarens delningsikon och välja ”Lägg till på startskärmen” så att det visas precis som en app på enheten.